如果有人问：对于刚走上工作岗位的新人来说，最低成本的试错方式是什么？我应该会回答：多看看他人的前车之鉴。从已有的错误案例中吸取教训，是相当直白且发人深省的。
幸运的是，我在实习的第二天，就从科长那里拿到了这样一本鲜活的案例选编。
机关工作较为繁杂琐碎，其中各个行政层级之间联系千丝万缕，环环相扣，自然也有不少需要格外注意的地方，这本手册中就详细列举了以往工作中出现过的问题。说实话，在读这本书之前，我并不太了解政府工作中的细枝末节，更没有养成细致对待每一个问题的谨慎之心，对很多事情都抱着相当松懈的心态。但这本《问题差错到我止》中列举的一个个错情随着我阅读的目光敲打着我、鞭策着我、启示着我，让我豁然意识到之前不够严谨的作风只会给我未来的工作造成皇冠体育的乌龙，读得越深入，我的头脑也就越清醒。
无论是开会前打印错领导名牌，还是选举时用“我心永恒”当背景音乐，又或者是给上级准备了装在保温杯里的烫开水，本质上都是做事不够认真细致引起的。我作为一个初来乍到的实习生，早早地了解到这些“无心插柳柳成荫”的易错案例，就比“赤膊”上阵的毫无准备之人要好得多了。虽然我也是半路出家，在机关工作的经验少之又少，但这本汇聚了无数前辈心血和日夜的指导手册无异于让我的实习生涯事半功倍。
儒圣孔子有云：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”读这类案例选编，最忌讳的是把里面的内容一笑置之、不当回事。不懂得从前人的失败经历中映照自己、修正思想的话，像书中那些错漏百出的行动、令人啼笑皆非的尴尬场景就无法从根源上杜绝，我们的机关工作也就不能够保证尽善尽美。在机关内部工作，有很多白纸黑字的明文规定需要我们遵循，也有清晰的人员分工需要我们协作，但是，再庞大复杂的集体都是由一个个独立的人构成的，我们要把机关工作的质量提上一个新高度，就不能只拘泥于针对全体人员下发的守则和规定，而是要在此基础上从自身的业务素养抓起，即便不拔尖，也要做到口无妄言、行无差错。
这本《问题差错到我止》就像是立于政务之海中暗礁上的警示柱，时刻提醒着机关工作人员航行途中的禁区，跟随着前辈的脚步摸索，我便能够少走弯路。于我而言，读完这本书后的头等要务便是对照着这本案例选编检讨自己身上的不足之处，做到“快反应”“谨言行”“细思量”“精准备”“稳做事”，把自己培养成真正合格的工作者，至少不要让自己的“事迹”出现在往后的这类书籍中，也不枉好好读过这本案例选编一番了。
（责任编辑:梁晶晶）
