绩效工作专题会现场。谭乃豪 摄
覃重主持并讲话。谭乃豪 摄
李科春通报绩效工作有关情况。谭乃豪 摄
与会同志围绕如何进一步做好绩效工作进行交流。谭乃豪 摄
与会同志围绕如何进一步做好绩效工资进行交流。谭乃豪 摄
本网讯 10月28日，市人大常委会机关举行第5期机关“微讲堂”活动——召开2022年绩效考评工作专题会，回顾、总结2021年机关绩效考评工作，研判、推进2022年机关绩效考评工作。市人大常委会秘书长、办公室主任、机关党组书记覃重主持会议。
市人大常委会副秘书长、机关党委书记李科春通报了市人大常委会机关2021年度绩效考评工作情况，对推进2022年绩效考评工作提出意见，各委室主要负责同志围绕绩效指标工作任务推进落实情况、加分项目、存在问题以及下一步工作打算进行了深入交流。
会议要求，全体机关干部职工要以“在岗一分钟，干好六十秒”的精气神，按照市人大常委会机关作风建设“四句话”要求，全面推进指标清单化管理、节点化推进、精准化落实，紧盯“正向激励”的主要指标，主动担当、攻坚克难，全力争取创优争先激励得分加分。
会议强调，要坚持结果导向，统筹谋划明年工作，把争取创优争先激励工作得分抓在前，把破难题、强弱项抓在前，把工作抓在经常、管在平常、做在日常，实现人大工作与绩效考核的双赢，推动人大工作取得更好成效。
