机关党组大兴调查研究专题会。吴文莉 摄
全区人大系统机关党的建设工作经验交流会现场。谢欣哲 摄
机关“微讲堂”。谭乃豪 摄
本网讯 人大常委会机关是在党的领导下，服务人大及其常委会履职行权的工作机关，党委的决策部署能否落地见效，关键在党员干部的能力作风。
近年来，市人大常委会机关坚持求实效、提质效、拓成效“三措并举”，抓住党员干部能力作风建设这个“关键招”，推动党员干部转变工作作风、提升干事创业能力，打造本领强的模范机关，形成“人人讲落实、个个抓落实”的“聚合效应”，推动各项工作任务落实落地落细。
求实效——夯实调查研究“基本功”
“调查研究是我们党的传家宝，也是人大的“拿手戏”，更是机关工作出实效的‘基本功’......”4月19日，市人大常委会机关党组召开会议进行了专门部署，经过广泛征集调研课题意见建议、制定详细工作方案等，随之拉开了大兴调查研究的序幕。
——5月22日起，开展乡镇人大规范化建设调研。
——5月24日起，开展2023年上半年我市国民经济和社会发展计划执行情况前期调研。
——5月26日起，开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接情况调研。
——5月30日起，开展推进人大常委会机关党建提质增效调研。
——6月5日起，开展2022年度钦州市环境状况和环境保护目标完成情况调研。
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市人大常委会机关坚持实效导向，在总结2022年查摆整治形式主义问题建立健全6项机制相关经验的基础上，选定15个大兴调查研究课题，建立课题清单、问题清单、责任清单、任务清单、成果转化运用“五张清单”，由领导班子成员牵头，采取“问实践、问基层、问代表、问党员、问群众，听真话、听实情、听所盼、听问题、听良策”“五问五听”的方式，深入农村、社区、企业、医院、学校等120多个基层点，一竿子插到底进行调研，初步梳理出问题70多个，后续将逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限等加以推动解决。
提质效——用活作风建设“主抓手”
“一进机关办公楼大堂，就看到‘四个要求’标语，作风建设氛围很浓厚，令人印象深刻。”2022年6月1日，防城港市人大常委会考察组在莅钦考察机关作风建设座谈会上给予点赞。
“请各专工委室上午下班前反馈下周和近期的工作安排......”，办公室文电科每逢星期五便收集各项工作计划，加强统筹协调，防止扎堆调研，守好精简会风文风防线。
由于人大常委会机关转非干部较多，往年少部分干部存在“干一点意思意思、干那么多什么意思”的思想，对工作琢磨不够深、不够细、不够实，工作应付了事、质效不高。
为破解此难题，市人大常委会机关把“四句话”要求——“文经我手无差错，事交我办请放心；今天再晚也是早，明天再早也是晚；问题差错到我止，后位依赖不可取；领了任务全心办，事毕回复才好样。”作为加强工作作风建设的“主抓手”，推行“每日收集、每周汇总”动态调度、错情通报制度以及任务承领、销号、总结“三清单工作法”等机制，抓实各项工作全过程跟踪、全链条督办闭环管理，及时督促抓整改提升，推动“四句话”要求融入机关党员干部血脉，内化成精神动力。该做法获得多个兄弟市人大常委会机关和本市市直机关学习借鉴。
拓成效——搭好轮岗交流“成长梯”
“接待工作要学深吃透中央八项规定等文件精神，不能超标准接待......”“工作评议分为准备、调研、评议、整改等四个阶段，其中满意度测评结果当场宣布，更凸显人大监督刚性......”
2022年12月5日，在机关第7期“微讲堂”上，3位轮岗不到半年的科级干部，分别围绕“如何做好接待工作”、“如何开展好工作评议工作”、“接待全国人大财经委莅钦调研工作”进行了业务经验分享。
这是机关加强干部队伍建设、拓展工作成效的一个实例。
“技多不压身、艺高人胆大。”为提升年轻干部的综合素质、激发工作激情、增进团结协作，机关推行科级及以下干部轮岗交流机制，坚持“人岗相适、人事相宜”原则，安排干部轮岗交流22人次，着力推动多岗位锻炼，增强斗争本领，营造务实担当、心齐劲足、活力焕发的干事创业氛围。2022年以来，市人大常委会机关工作成效显著，高质量服务全区人大系统机关党的建设工作经验交流会等“两会一班”在钦州召开，市人大常委会机关党建等19项工作得到自治区人大常委会肯定、表彰。
（责任编辑:冯国旭 李科春 梁晶晶 黄金莲）
