陈斌礼代表与师生谈教育理念。陆铭 摄
“从2006年创办正久幼儿园开始，九年来广西正久集团累计投入教育事业约1.5亿元。现拥有两间幼儿园，一间小学，一间中学和一间职校，现在校学生近4000人。其中从2010年开办职校起为社会培养了4000多名各种技能人才，从而改变了无数家庭和懵懂少年的命运。”钦州市人大代表、广西正久集团董事长陈斌礼说。
1月30日，适逢正久职校的学生放假刷卡离校，望着朝气蓬勃、活泼开朗的学生，陈斌礼感慨地说：“现在看上去同学们都很潮，很活跃，但来这里前是很茫然的。现在好了，学生摆脱了无知，对未来充满希望，这就是我投身教育的目的。”
2010年正久集团收购原灵山县第二职业技术学校，当时学生不足200名，已经面临倒闭。陈斌礼带领他的团队一个个乡镇的跑，一间间中学的去招生。2013年11月，学校搬迁到灵山县城海岩路，并变更校名为“广西正久职业学校”，并连续三年参加全区、全国中职技能大赛获得好成绩。2015年是全区大赛获奖牌最多的县级职校。
陈斌礼告诉记者，学校招收的学生大部分是农村留守学生，由于缺少家庭教育，父母监管，这些学生大部分是贫困生或学习后进生，思想滑坡，学生来了这里后，由里到外发生了质的改变。
“职校的学生每年都安排3个月的时间到集团名下企业或者外地企业进行专业技术学习，如酒店管理和烹饪专业的学生，已经去到广东、杭州、上海、南京等大城市的五星级酒店进行实习。”陈斌礼告诉记者，如茶叶专业的学生，在学校学习理论知识后，就安排到集团名下的茶业公司实习，从种茶到制茶进行系统的学习。正久职校茶叶专业的学生，分别在2012年和2015年全国职业院校技能大赛手工茶组分别获得国家级三等奖和二等奖。
企业最缺的是人才，尤其是中小企业，很需要有技能的人才。正久职校实行了“定制员工”式的模式，，针对企业需要的技能人才，实行定制培养。如酒店需要管理人才，职校就有针对行业培养管理人才；企业需要会计，就会为企业定制培养会计；想要厨师，就会培训出厨艺精湛的厨师给企业。正久职校不但培训学生一身的技能，同时还为学生的创业提供平台，集团为学生建设了创业孵化基地，学生想要创业，可以直接以连锁的形式挂靠集团。扶一把，创业道路就走得更稳健。
教育是吃力不讨好的事情，不但要花费大量的心血，还要受人诟病，做得不好还会被冠上误人子弟的骂名，就是在这样一条艰辛的道路上，陈斌礼一往无前、坚定地走下去。
“教育是很烧钱的行业，当时很多朋友也都劝我，做什么都好，不要做教育。”陈斌礼如是说，他不但不听朋友们的劝告，反而越做越大。几年来，购置100多亩的土地，购置教学设备，新建或改造教学楼等校舍3000多平方米。从幼儿园到中学，一步一个脚印，建成一校再建一校。九年以来，投入了1.5亿的巨资，学校的学生也越来越多，成为灵山的一张名片——读书到正久，孩子更优秀；正久优质教育，成就人生梦想。同时也在一定程度上缓解了灵山学生入（园）学难问题。
为了让学生走得更远，正久集团还与区内外多家大专院校进行中高职校联合办学，让皇冠体育职校生圆大学梦！2016年6月从正久职校第一批输送的大专生正式毕业。
正久职校对学生的培养目标是：“有修养、会技能、强身体、爱劳动”。近年来，职校毕业生的就业率是99%以上，成为了企业的“香饽饽”。
“我们正久集团将继续加大投入扩大规模，争取在2018年学生总人数超8000人。”陈斌礼豪情万丈，表示投身教育九年来不言悔。
（责任编辑:刘锻）
